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亭湖区审计局“三严三实”促发展
来源: 时间: 2015-07-17 浏览次数: [ ]

 

6个月,为政府核减工程项目投资2.56亿元,超过全区任何一个乡镇、街道的财政收入;一个月完成50多个工程项目初审,创造了工程审计的新纪录……这只是亭湖区审计局今年来工作成绩的一个缩影。伴随着“三严三实”的韵律,该局一班人紧紧围绕党委、政府的工作中心,坚持“严”字当头、“实”字托底,积极履行审计监督职责,推进了亭湖审计事业的发展。

“‘三严三实’是党员干部立身之本,更是我们执审之根基。”

今年来,在亭湖区审计局的大小会议上,大家听得最多的词就是“三严三实”了。该局局长王春銮同志在给全局党员干部上党课时,再三告诫大家,“三严三实”不仅是党员干部的立身之本,更是审计人员执审的根基。在这样的理念下,亭湖区审计局坚持内靠教育、外靠制度,努力提升审计人员整体素质,致力打造一支“做人务必求实、做事务必求严”的审计队伍。

结合党组中心组学习、每月党日活动以及审计“微讲台”等,强化对审计人员思想政治理论的学习教育,促使“三严三实”入脑入心更入行。对全局近20项管理制度以及审计业务建设制度进行“回头看”,逐一健全完善,并根据政府投资项目审计的新变化,提请政府修订出台《政府投资项目审计监督办法》,基本形成“按制度办事、靠制度管人”的良好氛围。

 “对审计移交的案件线索,我们一定要尽快、尽力、尽职、尽心……”

不久前,对亭湖区审计局移交的一条案件线索,该区纪委相关领导当即表示,要尽快、尽力、尽职、尽心,细查深挖,一查到底,绝不姑息。今年来,亭湖区审计局高举依法执审、质量兴审之旗,努力当好经济社会发展的“重器”和反腐倡廉的“利剑”,实现了审计项目实施高效率和好质量的完美结合。

针对人手不足特别是审计骨干力量薄弱的实际,该局将分管领导与科室实行“捆绑”,组成6个审计团队,推进骨干领衔、领导参与、全员审计、责任共担,激发了审计人员的内在动力和活力。制定《审计项目实施流程》,按项目类别明确从审前调查到整改落实全程各阶段的具体工作内容、方法和时限,力争做到审计新手也能迅速上手、得心应手。特别对风险系数相对较高的政府投资项目审计,更是扎紧制度笼子,明确“给谁审、审什么、怎么审”的具体办法,以阳光审计促进质量提升。

“在我们这审计的人员上班比我们还准时……”

7月初的一天,当亭湖区审计局纪检组长来到区住建局审计现场督查时,住建局的一位领导赞叹:“在我们这审计的人员上班比我们还准时……”今年来,亭湖区审计局以开展“作风建设巩固年”活动为平台,将作风建设作为审计事业发展的基础工程抓紧夯实,继续保持了亭湖审计人“打得下硬仗、吃得了酸苦、守得住底线”的一贯良好形象。

对作风建设工作,该局党组积极履行主体责任,逢会必讲作风,并以身作则、率先垂范,使得全体审计人员不但将“八项规定”和审计“八不准”内记于心,更外化于行。无论在农村,还是到街市,审计人员都能做到口不乱说、手不乱伸、腿不乱迈。哪怕是到百里之外的偏僻乡镇,审计人员也是严格执行工作纪律,按时上下班,不在被审计单位吃喝。局纪检组项目现场周周到、督查情况月月报、重点事项及时了,严格督查问责,

有力地保证了审计质量的高水平。(嵇仁东)

 

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