近日，东台市审计局被盐城市纪委授予“盐城市廉政文化建设示范点”荣誉称号，展现了对东台审计廉政工作的高度肯定。

　　近年来，该局高度重视廉政文化品牌创建，紧紧围绕“依法审计、廉洁从审、内强素质、外树形象”的廉政文化建设工作框架，打造审计个性特征鲜明、富有东台地域特色的廉政文化体系，着力构建审计部门“以教促廉、以廉促审”的长效工作机制。通过开展廉政文化“五进”创建活动，激发审计人员清正廉洁、爱岗敬业，团结和谐的团队精神，形成反腐倡廉教育的强大合力，有力促进了审计工作转型和机关建设的全面提升，全面打造东台审计廉政文化品牌。

　　一是以“立审为公、执审为民”为主题，开展廉政文化进机关活动。认真统筹规划，做好“学廉”文章；搭好平台载体，做好“宣廉”文章；坚持外请内约，做好“讲廉”文章；抓好关键环节，做好“评廉”文章；拓展教育基地，做好“思廉”文章。

　　二是以“爱岗敬业、务实清廉”为主题，开展廉政文化进科室活动。结合科室主要职能和各行业审计特点，实施“一科（室、所）一主题”的廉政文化品牌建设战略，重点打造固投审计、财政审计、经济责任审计、专项资金审计等多个具有个性鲜明特质的廉政文化专题，在科室内部设置廉政专栏，悬挂各类集文学性、艺术性、教育性、针对性于一体的廉政书画作品以及重点岗位、热点工作流程图与监督制约制度。

　　三是以“文明审计、和谐共进”为主题，开展廉政文化进现场活动。持续开展以“责任一包到底、项目两次公示、纪监三次到场、报告四级复核、教育五管齐下、质量六处把握、机制七项健全、纪律八个不准”为主要内容的“廉政审计全程行”活动，不断拓展外延和内涵，将廉政文化有机融入现场审计实施的各个环节，不断提升审计人员“依法审计，文明审计，廉洁审计，高效审计”的能力和水平。审计现场结束后三个月内，局纪检组、监察室组织人员到被审计单位进行回访，并将回访情况记入廉政档案，每半年在全体审计人员大会上通报一次回访结果。

　　四是以“争先创优、提升能力”为主题，开展廉政文化建设进审计组活动。凡有关重点、难点、热点、焦点的审计项目实施，审计组进点前必须接受局纪检组的审前廉政谈话，并由分管局长（重大项目由局长）与被审计单位负责人双向签订廉洁自律承诺书，明确好双方的责权利；审计业务会召开时，审计组必须同时回报廉政纪律执行情况。开展“三比三争”示范活动。

　　五是以“清廉家风、和睦友爱”为主题，开展廉政文化进家庭活动。年初，审计机关主动与每个审计干部家庭签订“家庭助廉责任书”，倡导每个家属都要当好审计干部的“廉内助”。利用中秋佳节团圆之际召开审计干部家属“助廉座谈会”，赠送“廉政贺卡”，发送廉政提示短信。定期开展审计干部家庭走访活动，通过走访注意发现和挖掘身边以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀典型，努力用身边的人和身边的事教育身边的人，不断构筑审计干部家庭反腐倡廉的牢固防线。（张燕）